Sabes que es un Reglamento Interno de Trabajo y quienes están obligados la elaboración e inscripción del mismo?
El ReglamentoInterno de Trabajo tiene como objeto principal, establecer de forma clara y
especifica las reglas obligatorias de orden técnico o administrativo de
conformidad a la naturaleza o giro comercial del Empleador.
Las reglas consignadas en el Reglamento Interno no pueden vulnerar las disposiciones del
Código de Trabajo, leyes, Contratos y Convenciones ratificadas por el Estado de
la Republica de El Salvador.
Es obligación del empleador sea persona natural o jurídica, que ocupe de modo permanente diez
o más trabajadores, Instituciones Autónomas o semi- Autónomas, elaborar el Reglamento Interno, el cual deberá someter para su respectiva aprobación e Inscripción al Director General de Trabajo, para que surta efectos legales,
cualquier modificación del Reglamento Interno debe ser previamente aprobado por la autoridad competente
Interlegal,
Ofrece los servicios profesionales para las personas naturales o jurídicas que
requieran la elaboración, revisión de forma integral del reglamento Interno,
teniendo experiencia en este campo, si
tiene comentarios favor comunicarse al correo info@interlagl.com.sv
